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Aliunde Perceptum

Investigazioni per Aziende

Aliunde Perceptum

La locuzione latina "aliunde perceptum" indica ciò che è stato percepito da altra persona.

Nel diritto del lavoro, l'espressione indica i redditi maturati grazie alla perdita del posto di lavoro originario, a causa del licenziamento illegittimo.

In tale caso, l'ammontare del risarcimento del danno derivante dal licenziamento stesso deve essere decurtato della retribuzione che il lavoratore ha eventualmente percepito da altri datori di lavoro con i quali abbia instaurato un rapporto di lavoro successivamente al licenziamento.

Pertanto, a fronte di una richiesta risarcitoria per il licenziamento intimato, spetterà al datore di lavoro l’onere di provare l’aliunde perceptum. La Corte di Cassazione, con sentenza n. 11122/16 ha chiarito tale circostanza affermando che “il datore di lavoro che contesti la richiesta risarcitoria pervenutagli dal lavoratore è onerato, pur con l’ausilio di presunzioni semplici, della prova dell’aliunde perceptum o dell’aliunde percipiendum, a nulla rilevando la difficoltà di tale tipo di prova o la mancata collaborazione del dipendente estromesso dall’azienda, dovendosi escludere che il lavoratore abbia l’onere di farsi carico di provare una circostanza, quale la nuova assunzione a seguito del licenziamento, riduttiva del danno patito”.

Il Gruppo Investigativo Dogma può aiutarti a reperire le evidenze probatorie utili per la contestazione dell’importo richiesto a titolo di risarcimento dal dipendente che, una volta licenziato illegittimamente, ha percepito retribuzioni da altro datore di lavoro.

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