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Furti in Azienda

Investigazioni per Aziende

Furti in Azienda

Svolgiamo indagini finalizzate agli accertamenti delle dinamiche e degli autori di furti in azienda

L’appropriazione illecita di beni tangibili e intangibili presenti all’interno delle aziende è un fenomeno ricorrente e, anche quando gli oggetti sottratti non arrecano di per sé ingenti danni economici, possono risultare economicamente dannosi se ripetuti nel tempo e danneggiare l’immagine della società.

In presenza dei predetti avvenimenti, Dogma opera su differenti fronti:

  • Coadiuvare le risorse proprie e interne all'azienda (quando presenti) preposte nell’individuazione degli autori materiali degli illeciti al fine di assumere idonei provvedimenti nei confronti dei medesimi.
  • Predisporre adeguate misure volte a minimizzare i rischi derivanti dagli eventi di natura dolosa verificatesi e inibire il rischio che questi ultimi possano proseguire e compromettere la disponibilità e l’integrità delle risorse aziendali in futuro.

Dogma ha le competenze per sviluppare una indagine finalizzata all’individuazione degli autori. E' opportuno rilevare che il furto di beni aziendali può determinare il licenziamento per giusta causa del lavoratore che ha compiuto l’atto illecito, senza che rilevi l’entità o il valore degli oggetti sottratti. Ciò che rileva, è infatti che la condotta illecita posta in essere dal lavoratore, essa viola il rapporto di fiducia che lega quest’ultimo al datore e fa venire meno l’aspettativa di una corretta e integerrima esecuzione dell’attività lavorativa.

Sul punto, la Corte di Cassazione, con sentenza n. 8816/17 ha confermato il suddetto orientamento disponendo che “la tenuità del danno non è da sola sufficiente ad escludere la lesione del vincolo fiduciario e che ai fini della valutazione della proporzionalità tra fatto addebitato e recesso viene in considerazione non già l’assenza o la speciale tenuità del danno patrimoniale ma la ripercussione sul rapporto di lavoro di una condotta suscettibile di porre in dubbio la futura correttezza dell’adempimento, in quanto sintomatica di un certo atteggiarsi del dipendente rispetto agli obblighi assunti”.

Dogma analizza le caratteristiche degli avvenimenti illeciti al fine di predisporre adeguate misure volte a minimizzare i rischi derivanti dagli eventi di natura dolosa accorsi ed evitare che si ripetano nel futuro.

Il Gruppo Investigativo Dogma, a seguito di una attenta analisi e valutazione del fenomeno è in grado di sviuluppare il progetto investigativo più adatto a raccogliere le prove utili a derminare dinamiche e autori degli illeciti subiti, anche in previsione di un licenziamento per giusta causa.

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