Prove certe di tipo testimoniale e/o documentale, da utilizzare in sede giudiziaria

Nei casi consentiti dalle normative vigenti, le prove testimoniali e documentali sono corredate da filmati e fotografie, utilizzabili in sede giudiziaria, che certificano gli illeciti subiti.
Per ulteriori informazioni puoi consultare la sezione:
Licenziamento per giusta casua

• Assenteismo
• Accertamento di illeciti a danno del patrimonio aziendale
• Falsa malattia e falso infortunio: Insussistenza della malattia o dell’infortunio, quale causa inabilitante alla prestazione lavorativa
• Comportamento contrastante con le esigenze terapeutiche di un rapido recupero in relazione alla natura della patologia e delle mansioni svolte, al fine di non pregiudicare o ritardare la guarigione dalla malattia o dall'infortunio
• Violazione del patto di non concorrenza
• Falsa timbratura
• Legge 104 Licenziamento: fruizione permessi ex legge 104/92 non corretti.
• Perdita requisiti CIG
• Dipendente infedele: violazione dell'obbligo di fedeltà
• Furti o sabotaggi: licenziamento per furto in azienda
• Uso difforme di beni e strumenti aziendali