Il licenziamento per Giusta Causa scatta quando si verifica un fatto così grave da non consentire la prosecuzione, nemmeno provvisoria, del rapporto di lavoro. In questo articolo scoprirai vari esempi e motivi che possono giustificarlo.
Quando si può parlare di stalking e come dimostralo? Ne parliamo con la psicologa e psicoterapeuta Denise Isabella, consulente della Divisione di Psicologia Investigativa di Dogma.
Il lavoratore che ruba in azienda commette il reato di furto e viola il vincolo fiduciario del contratto di lavoro subordinato. Scopri cosa fare e cosa rischia.
Il lavoratore ha precisi obblighi nei confronti del proprio datore di lavoro, in particolare in relazione a diligenza e fedeltà. La concorrenza sleale del dipendente viola questi principi. Quali sono i rischi per l’azienda e come è possibile tutelarsi?
Lo stalking telefonico è una delle modalità attraverso cui può realizzarsi il reato di stalking. Le minacce e le molestie telefoniche creano infatti un clima di perdurante tensione e stress nella vittima. Scopri quando si verifica e come difendersi.
Un nuovo modo di intendere la consulenza professionale per gli Studi Legali - più efficiente, rapida e mirata: dall’esperienza di Dogma SpA nasce il Legal Investigation Desk.
Il Risk assessment è un processo importante nella strategia di gestione del rischio di un'azienda: scopri le fasi, gli obiettivi e le figure professionali coinvolte.
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